Leitung CIO Office ad interim (Senior) (A)
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus der Schweizer Versicherungsbranche, sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des CIO Office ad interim. Im Fokus der Rolle stehen die strategische und operative Unterstützung des CIO sowie die Führung und Steuerung zentraler, bereichsübergreifender Themen innerhalb von ICT & Data. Als zentrale Schnittstelle zwischen Management, IT und weiteren Stakeholdern verantwortest du unter anderem Themen rund um Strategie, Governance, Finanzen, Risk Management und Kommunikation
WORKLOAD
100%
WORKPLACE
Luzern / Remote (nur aus der Schweiz)
START DATE
11.10.2026
END DATE
30.04.2027
REFERENCE
4030
TYPE
Contracting
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können.
Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.
Aufgaben
Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.
Aufgaben
- Führung und Steuerung des CIO Office sowie Koordination der zentralen Stabsaufgaben des Geschäftsbereichs ICT & Data
- Strategische und operative Unterstützung des CIO bei komplexen IT-, Organisations- und Managementthemen
- Verantwortung und Koordination übergreifender Themen in den Bereichen Strategie, Kommunikation, Finanzen, Risk Management und Governance
- Strukturierung und Aufbereitung komplexer Fragestellungen sowie Erstellung fundierter Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Erstellung von Management- und Entscheidungsunterlagen sowie Präsentationen für Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und weitere Executive-Gremien
- Entwicklung klarer Storylines und prägnanter Kernbotschaften für strategische und operative Themen
- Begleitung und Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen und Transformationen
- Identifikation und transparente Darstellung von Abhängigkeiten, Risiken und Handlungsbedarf sowie konsequente Nachverfolgung vereinbarter Massnahmen
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Entscheidungs-, Reporting- und Governance-Prozessen
- Steuerung von Budgetplanung, Forecasting und Kostenentwicklung inklusive Management-Reporting und Analyse von Abweichungen
- Vorbereitung, Organisation und Moderation von Leadership-Meetings, Workshops und strategischen Veranstaltungen
- Sicherstellung klarer Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und nächster Schritte aus Meetings und Workshops
- Zentrale Schnittstellen- und Drehscheibenfunktion zwischen CIO, Management, ICT & Data sowie weiteren relevanten Stakeholdern
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende langjährige Berufserfahrung
- Rund 8–10 Jahre Erfahrung in einer grösseren Corporate-IT-Organisation
- Relevante Führungserfahrung sowie fundiertes Verständnis von Steuerungs-, Betriebs- und Entscheidungsprozessen innerhalb komplexer IT-Organisationen
- Ausgeprägte PMO-Kompetenz im Projekt- und Programmmanagement
- Erfahrung in der Strategie- und/oder Managementberatung bzw. ein ausgeprägtes Consulting-Mindset
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender IT-Programme, Transformationen oder strategischer Initiativen
- Fundiertes Verständnis strategischer IT-Themen sowie Fähigkeit, diese in konkrete Prioritäten, Roadmaps und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
- Erfahrung mit agilen Organisations- und Arbeitsformen; Kenntnisse von SAFe sind von Vorteil
- Fähigkeit, agile Arbeitsweisen mit Führung, Governance, Budget- und Unternehmensprozessen zu verbinden
- Erfahrung in Governance, Management Reporting, Budgetplanung, Forecasting und IT-Controlling
- Sehr gute Analysefähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und auf das Wesentliche zu reduzieren
- Sehr gute Microsoft-Office- und insbesondere PowerPoint-Kenntnisse
- Erfahrung in der Erstellung professioneller Unterlagen für Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und andere Executive-Gremien
- Sehr gute Moderations- und Facilitation-Kompetenzen für Workshops und Leadership-Sitzungen
- Erfahrung in einem regulierten Unternehmensumfeld; Kenntnisse im Versicherungs- oder Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die sichere Kommunikation auf Management- und Executive-Ebene
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge
- Sehr schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernfähigkeit mit der Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in neue Themen einzuarbeiten
- Hohes Mass an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und souveräner Umgang mit mehreren parallelen Themen und Prioritäten
- Pragmatische, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Proaktive, klare und adressatengerechte Kommunikation
- Souveränes und überzeugendes Auftreten auf Management- und Executive-Ebene
- Hohe Kommunikations-, Vernetzungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz über Organisationsgrenzen hinweg
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen tragfähige Lösungen voranzutreiben
- Ruhe, Belastbarkeit und Übersicht auch unter Zeitdruck und in anspruchsvollen Situationen
- Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen, Entscheidungen vorzubereiten und Themen konsequent bis zur Umsetzung zu verfolgen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Ownership für übergreifende Themen zu übernehmen
- Offenheit gegenüber neuen Technologien, Arbeitsweisen und organisatorischen Veränderungen
- Freude daran, aktiv mitzugestalten, Themen voranzutreiben und unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen
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Wan Hamed
