Senior Java/JEE Software Entwickler (A)

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus der Schweizer Versicherungsbranche, sucht zwei erfahrene Senior Java/JEE Software Entwickler für ein Greenfield-Projekt. Im Fokus der Rolle steht die Entwicklung eines neuen Anwendungssystems im Rahmen der Einführung der einheitlichen Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen (EFAS) sowie die aktive Mitarbeit in einem neu zusammengestellten DevOps- und Scrum-Team

WORKLOAD

80-100%

WORKPLACE

Luzern / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

30.09.2026

END DATE

31.12.2026

REFERENCE

4016

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Mitarbeit und Unterstützung des Scrum-Teams als JEE Entwickler
  • Erarbeitung und Programmierung anspruchsvoller, architekturkonformer Lösungsvarianten nach internen und teamspezifischen Vorgaben
  • Sicherstellung der Qualitätssicherung inklusive Produktregression
  • Entwicklung mit Java, Event- und Workflow-basierten Architekturen, Docker und Kubernetes
  • Anwendung moderner Software-Engineering-Praktiken wie Clean Code, Clean Architecture (Onion Architecture), TDD, BDD und DDD
  • Verantwortung für die Software von der Konzeption bis zum Betrieb nach dem Prinzip «You build it, you run it»
  • Aktive Mitarbeit im DevOps- und Scrum-Team
  • Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Teams
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Fundierte Erfahrung mit Java/Jakarta Stack, Kubernetes und DevOps
  • Erfahrung in Web Development und Angular ist von Vorteil
  • Freude an komplexen Aufgabenstellungen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein in der Softwareentwicklung sowie Anspruch an qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Code
  • Mehrjährige Domänenerfahrung im Krankenversicherungsbereich ist von Vorteil
  • Bereitschaft, sich in die Fachlichkeit einzuarbeiten und sich das notwendige Fachwissen anzueignen
  • Grosse Lernbereitschaft und selbständige Arbeitsweise
  • Fliessende Deutschkenntnisse
Soft Skills
  • Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägter Sinn für Qualität
  • Offenheit für neue Themen, Technologien und Lösungsansätze
  • Freude an der direkten und aktiven Zusammenarbeit mit dem Business sowie anderen Entwicklungsteams
  • Ausgeprägter Teamgeist und aktive Beteiligung im Team
  • Bereitschaft, bestehende Ansätze konstruktiv zu hinterfragen
  • Gelebtes Lean-Agile-Mindset nach SAFe
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Wan Hamed

Senior Recruiting Manager