Data Scientist (A)

Wir unterstützen unseren Kunden, eine Bank in Zürich, bei der Suche nach einem Data Scientist (A). 

WORKLOAD

100%

WORKPLACE

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

01.06.2026

END DATE

30.06.2027

REFERENCE

3797

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Durchführung einer IST-Analyse der bestehenden Daten- und Systemlandschaft im Corporate Real Estate Management (CREM)
  • Definition eines Zielbildes für die zukünftige CREM-IT-Landschaft mit Fokus auf Immobilien
  • Analyse bestehender Systeme sowie deren Schnittstellen und Datenflüsse
  • Entwicklung von Datenmodellen und Informationsarchitekturen
  • Strukturierung und Harmonisierung von Daten für systemübergreifende Auswertungen
  • Definition von Datenverantwortlichkeiten (Data Ownership, Pflege, Anpassung)
  • Unterstützung bei der Konsolidierung und Optimierung der Applikationslandschaft ohne Einführung eines neuen Gesamtsystems
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, idealerweise im Umfeld Real Estate Management (REM)
  • Starke Kenntnisse in Datenanalyse, Datenmodellierung und Informationsarchitektur
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
  • Verständnis von Datenflüssen, Reporting-Logiken und systemübergreifenden Datenauswertungen
  • Erfahrung in IT-Architekturen und Systemlandschaften
  • Know-how in Systemintegration (z.B. APIs, ETL-Prozesse)
  • Grundkenntnisse in CAFM- und ERP-Systemen sowie deren Schnittstellen
  • Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau)
  • Erfahrung in Transformations- oder Optimierungsprojekten von Vorteil
Soft Skills
  • Analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
    Fähigkeit, komplexe System- und Datenlandschaften verständlich darzustellen
  • Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und IT
  • Fähigkeit, Stakeholder zu koordinieren und Anforderungen klar zu definieren
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Georg Flügel

Senior Recruiting Manager