Business Analyst (A)

Für unseren Kunden, eine Bank im Zürcher Raum, suchen wir einen Business Analyst (A). 

WORKLOAD

80%

WORKPLACE

Wallisellen / Remote (nur aus der Schweiz)

START DATE

15.05.2026

END DATE

31.03.2027

REFERENCE

3790

TYPE

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Sicherstellung des stabilen Betriebs von Business-Applikationen im Bereich Accounting, Rechnungswesen und Controlling
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Applikationen (inkl. Customizing und Parametrierung)
  • Analyse von fachlichen Anforderungen sowie Übersetzung in technische Lösungen
  • Durchführung von Business Analysen und Requirements Engineering
  • Leitung oder Unterstützung von Projekten und Vorhaben in den relevanten Fachbereichen
  • Mitarbeit im Applikationsmanagement inkl. Fehleranalyse und Koordination von Lösungen
  • Planung und Durchführung von Tests sowie Unterstützung im Defect-Management
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
  • Sicherstellung eines strukturierten Stakeholdermanagements über alle Hierarchiestufen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Business Solution Engineer
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Accounting, Rechnungswesen und Controlling
  • Sehr gute Kenntnisse in Abacus (zwingend)
  • Kenntnisse in Finnova, insbesondere Rechnungswesen oder Meldewesen, von Vorteil
  • Erfahrung mit GTMatch von Vorteil
  • Erfahrung im Requirements Engineering und in der Business Analyse
  • Erfahrung im Applikationsmanagement und Testing
  • Fähigkeit, sich schnell in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Soft Skills
  • Hohe Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Vorgehensweise
  • Proaktive und transparente Kommunikation gegenüber Stakeholdern
  • Durchsetzungsvermögen und Can-do-Mentalität
  • Hohe Genauigkeit sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Teamorientierte und kollaborative Arbeitsweise
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Georg Flügel

Senior Recruiting Manager