Expert ICT-Architekt (A)

Für unseren Kunden, eine renommierte Bank in Zürich, suchen wir einen erfahrenen ICT-Architekten (A), der das Team im Bereich Enterprise- und Applikationsarchitektur verstärkt und aktiv an einem strategischen Programm zur Konsolidierung der Kernbankensysteme mitwirkt.

BESCHÄFTIGUNGSGRAD

100%

ARBEITSORT

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

STARTDATUM

01.01.2027

ENDDATUM

31.03.2028

REFERENZ

4101

TYP

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben
  • Mehrjährige Erfahrung als Architekt (Domänen/Enterprise) in komplexen ITLandschaften besonders im Umfeld von Kernbankensystemen (Bestandesführung, Abrechnung und Abwicklung für/von Konten, Wertschriften, Zahlungsverkehr und Finanzierung) 
  • Kernbankentransformationen mit verschiedenen Produkten und über alle Projektphasen
  • Erfahrung mit modernen Architektur-Frameworks (z.B. TOGAF), Capability Based Modelling, der Arbeit in agilen Umgebungen (z.B. mit SCRUM, SAFe) und dem Verständnis der gängigen Integrationspattern setzen wir voraus
  • Breites Know-how über Banking Applikationen, IT-Lösungen & Referenzarchitekturen
Anforderungen
  • Erarbeiten der strategischen Applikations-Architektur für das Kernbankensysteme und die Applikationen im direkten Umfeld im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie
  • Sicherstellung, dass fachliche Anforderungen strukturiert aufbereitet und gechallenged werden 
  • Entwicklung der Referenzarchitektur über alle fachlichen Domänen hinweg 
  • Entwicklung Umsetzungsroadmap, inkl. kritischem Pfad, Abhängigkeiten und "exit points"
  • Begleitung der Vendorenauswahl, inkl. challengen von Kosten
  • Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Soft Skills
  • Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen kritisch zu hinterfragen und strukturiert aufzubereiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Stufengerechte Kommunikation vom C-Level bis zu den Umsetzungsteams
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und IT-Stakeholdern
Call to Action Background Image

Interessiert? Oder kennen Sie jemanden, der auf die Stelle passen könnte?

Porträfoto von Georg Flügel, Mitarbeiter von Bosshard & Partner.
Schließen

Ihr Kontakt

Porträfoto von Georg Flügel, Mitarbeiter von Bosshard & Partner.

Georg Flügel

Senior Recruiting Manager